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一、加快健全应急管理组织架构的步伐
完善的组织架构、健全的组织体系是应急管理队伍得以存在和发挥作用的载体。为此，各级**和食品药品管理部门应高度重视应急管理工作，明确应急管理的机构和职能，配备专职管理人员，建立健全“上下贯通、左右协调、纵向到底、横向到边”的组织架构体系。
二、构建整体系统化的应急管理队伍
应急管理队伍是一个完整的体系化概念，绝不能仅仅停留在应急管理队伍、应急管理的行政人员的理解上，必须确立应急管理决策队伍、指挥队伍、救援队伍、评估队伍、监测队伍、信息员队伍、监督员队伍等专职和兼职的应急管理队伍体系。为此，应在树立正确观念的基础上，强化各级各类的队伍建设，形成一个“指挥有力、决策科学、专兼协调、纪律严明、运转高效、处置及时”的应急管理队伍体系。
三、强化各类应急管理队伍的能力建设
加强食品药品安全应急管理各类队伍能力建设，首先，要严格人才准人制度建设。其次，对各级领导干部、基层监管人员、各类技术人员和其他辅助人员开展有针对性的培训。最后，还要抓紧建立专兼职相结合的食品安全检查队伍，加强人才队伍培训基地、信息化教育培训平台建设，完善食品药品监管师资库力量。这就要求各级食品药品监督管理机关制订中长期人才发展规划，尤其加快高层次监管人才和急需紧缺专门人才培养，形成一支规模适当、结构合理、素质优良的应急管理专业队伍和辅助性队伍。
四、完善各级各类应急管理队伍的硬件装备
应急的硬件设备是确保各类应急管理队伍的能力提高的基础和保障。为此，尽快完善各级各类应急演练基地建设，配置应急的必要器具并对各种装备进行定期养护等，是确保队伍建设的当务之急。
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